土左旗总工会召开2025年第四季度 构建和谐劳动关系三方联席会议

为深入贯彻上级关于构建和谐劳动关系的决策部署，协同推进全旗劳动关系治理工作，2025年12月9日上午，土左旗总工会、旗人社局、工商联在旗人社局三楼会议室，联合组织召开了2025年第四季度构建和谐劳动关系联席会议。

会议指出，岁末年初是劳动关系矛盾易发期、多发期，也是做好维权服务、维护社会稳定的关键时期。各相关部门需进一步强化协同联动，形成工作合力，共同防范化解风险，切实维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，确保全旗劳动关系总体和谐稳定。会议围绕以下重点工作进行了研究和部署：

1. 细化责任分工，协同构建和谐劳动关系。会议审议并通过了下一阶段构建和谐劳动关系工作的具体分工方案，明确了旗总工会、人社局、工商联各自的职责边界与协作节点，确保各项工作责任到人、落实到位，形成齐抓共管的工作格局。

2. 加强宏观调控，优化收入分配指导。会议就加强全旗范围内收入分配的宏观指导与调控进行了深入探讨。强调要依法保障劳动者劳动报酬权益，推动企业建立健全工资正常增长机制，促进收入分配更合理、更有序。

3. 强化争议调处，提升仲裁调解效能。会议专题研究了加强劳动人事争议调解仲裁工作的具体措施。要求进一步畅通争议处理渠道，优化调解仲裁程序，提升基层调解组织效能，力争将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

4. 聚焦风险预防，筑牢矛盾化解防线。会议分析了当前我旗劳动关系领域存在的潜在风险点，并就建立完善风险监测、预警和应急处置机制达成共识。强调要坚持预防为主、调解为先，有效预防和化解群体性、突发性劳动关系矛盾。

5. 引导企业参与，发挥工商联桥梁作用。会议明确，旗工商联将积极引导和推动所属会员企业主动参与构建和谐劳动关系工作。通过宣传引导、典型培育等方式，鼓励企业规范用工、关爱员工，履行社会责任。

6. 开展集中攻坚，保障新就业群体权益。会议审议并原则通过了《关于开展新业态、新就业群体权益保障集中攻坚行动的实施方案》。决定在近期针对快递员、网约配送员、货车司机等新就业形态劳动者，集中开展权益保障专项行动，着力解决其反映突出的劳动报酬、社会保障、职业安全等问题。

7. 健全监督机制，落实“一函两书”制度。会议专题学习了关于加强劳动法律监督的相关要求，并就全面推行和落实工会劳动法律监督“一函两书”制度作出具体安排。旨在通过法治化、规范化手段，及时纠正用人单位违法违规行为，切实维护劳动者合法权益。

下一步，土左旗总工会总工会、旗人社局、工商联将以此次联席会议确定的各项任务为目标，加强日常沟通、信息共享和联合行动，确保各项部署落地见效，共同为营造我旗规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系环境而努力。