对标先进抓落实 聚力实干促提升｜清水河县总工会迅速贯彻落实全市工会系统半年工作总结会议精神

7月20日，全市工会系统半年工作总结会议召开，会后清水河县总工会迅速部署落实，召开专题工作部署会，全面对标全市工会工作新部署、新要求，复盘上半年工作短板，细化下半年重点任务，统一思想、压实责任、细化举措，推动全县工会工作提质增效。

会议指出，全县工会系统要切实提高政治站位，深刻领会全市工会半年工作会议精神实质，坚决把思想和行动统一到市总工会各项决策部署上来，全面抓好会议精神学习传达、贯彻落实，切实转变工作作风、夯实基层基础、补齐工作短板，坚决杜绝“上热、中温、下冷”现象，推动工会工作重心下移、资源下沉、服务下沉，让常规工作出实效、重点工作出亮点、服务工作有温度。

结合我县工业园区企业集中、新业态群体壮大、基层工会提质攻坚实际，会议明确下半年重点落实举措，坚持常规工作抓巩固、重点工作抓突破、特色工作抓亮点，全方位推动全县工会工作高质量发展。

一是抓牢基层固本，夯实工会组织根基。持续深化园区工会规范化建设，紧盯产业园区未建会企业，常态化开展入企走访、蹲点指导，严格落实台账化管理、清单式推进，稳步扩大建会入会覆盖面。持续推进基层工会提质增效，指导机关、企业、社区工会完善制度、规范运行，激活基层工会活力，真正让基层工会“建起来、转起来、活起来”。 

二是抓实权益维护，构建和谐劳动关系。持续深化集体协商“要约行动”，组织专职指导员深入工业园区重点企业、小微企业、新业态行业，点对点开展政策宣讲、实务指导，稳步推进行业性、区域性集体协商，聚焦薪酬福利、劳动保护、休息休假等职工关切，做实劳资双向沟通，切实维护职工合法权益，筑牢县域和谐劳动关系基石。

三是抓细暖心服务，提升职工幸福质感。持续擦亮工会惠民服务品牌，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖、节日慰问”关爱活动，聚焦外卖骑手、快递员、货运司机等新就业形态劳动者，完善暖心驿站服务功能，丰富关爱服务内容。持续办好职工暑期爱心托管班，优化“学业辅导+安全教育+兴趣拓展”服务模式，切实解决双职工家庭子女看护难题，做实做细职工普惠服务。 

四是聚焦品牌创优，在打造亮点工作上持续下功夫。立足清水河工会工作实际，坚持一域一特色、一业一亮点，集中力量打造辨识度高、示范性强、可推广可复制的工会特色品牌。重点深耕园区工会规范化建设、新业态劳动者暖心服务、职工普惠关爱、平安和谐劳动关系创建四大特色板块，系统梳理工作亮点、总结经验做法、提炼工作品牌。加大特色工作宣传力度，通过典型引路、以点带面，推动单项工作出精品、整体工作上台阶。

五是抓严作风建设，锻造实干工会队伍。全体干部职工聚焦主责主业、对标先进差距，压实岗位职责、明确工作时限，主动对接市总工会重点工作安排，在重点任务上求突破、在常规工作上求扎实、在特色工作上求创新。坚持下沉一线走访企业、贴近职工听需解难，以务实作风、过硬实绩补短板、强弱项、创亮点，全力推动下半年各项工作提质提速、出新出彩。

下一步，清水河县总工会将以此次全市半年工作会议为契机，锚定目标、聚力奋进、真抓实干，持续补短板、提质效、创特色，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，奋力谱写全县工会工作高质量发展新篇章。