工会搭台，让好岗位“触手可及”——2026年呼包鄂乌工会就业协作呼和浩特专场招聘会侧记

“请问这个岗位对专业有什么要求？”“薪资待遇能再详细说一下吗？”5月30日上午，在内蒙古财经大学体育馆，求职者小张在一家乳业企业的展位前停下脚步，一边翻看岗位信息表，一边向招聘人员逐一询问。在几个心仪岗位前反复比对薪酬和要求后，当场递交了纸质简历，顺利完成了本次岗位投递。

这是2026年区域协同发展呼包鄂乌工会就业协作呼和浩特专场招聘会现场的一幕。为破解四地企业“招工难、用工荒”和高校毕业生“求职难”的双重困局，呼和浩特市总工会携手包头、鄂尔多斯、乌兰察布三市总工会，将100余家优质企业“拉”进了内蒙古财经大学体育馆，计算机、办公自动化等岗位一字排开，乳业、生物医药、化工制造等行业悉数登场。此次招聘会线下共计100家企业，线上共计200 家企业，线上线下共计提供招聘岗位1070个，计划招聘人数4070人，现场入场1万余人次，收到简历共计3263份，线上观看直播17万余人次。

“数智”赋能，让求职更轻松

“以前找工作要到处跑招聘会，现在有了‘数智就业服务区’，能方便地了解周边的岗位信息。”在现场，一位求职者分享了自己刚投递简历的经历。

为了让就业服务更精准、更高效，本次招聘会创新推出了“线上+线下”融合模式。线下，除了企业招聘区，还特别设立了“数智就业服务区”和“就在身边”就业地图。求职者可通过数字化平台进行岗位查询、筛选和投递。同时，线上专场招聘会同步开启，200家用工企业入驻云端，覆盖先进制造、数字经济等重点领域，让无法到场的求职者也能享受到“不打烊”的招聘服务。

全链条服务，做职工的“娘家人”

“劳动合同签几年比较合适？”“五险一金怎么查？”在法律咨询区，工会律师正耐心地为一位刚毕业的大学生解答疑惑。

就业不仅是找到一份工作，更是开启一段新的人生。工会做这场招聘会，心思花在了“细处”。为了让求职者“进得来、留得下、干得好”，现场汇聚了八大功能板块，构建起全链条的“工”式服务闭环。从政策解读、法律咨询到心理赋能，从技能培训登记到智能岗位匹配，每一个环节都透着工会的细心与温度。特别是针对高校毕业生等重点群体，专门开设了简历优化、面试技巧等“一对一”指导服务，帮助他们树立信心，迈好职场第一步。

线下服务火热开展，云端招聘同步发力。当日上午，两场别开生面的直播活动更是将气氛推向高潮。“工会干部送岗位”专场里，工会干部化身“带岗主播”，坐在直播间里推岗位、讲政策，回应弹幕里的疑虑，详细解读区域就业政策；“主播带你去探岗”则带着镜头深入现场，实地探访企业展位，让屏幕前的观众也能身临其境地感受招聘氛围，实现“边看边投、即看即投”的便捷体验，足不出户就能“逛”遍整个招聘会。而这还只是开始，线上专场招聘会将持续一个月，200家企业云端“待客”，就业管家全程在线，帮求职者牵线搭桥。

当服务真正“跟上来”，毕业生就业就更有底气。从“就业地图”把岗位送到指尖，到云端直播间实现“即看即投”，再到持续一个月的线上不打烊，工会“娘家人”，正在用更细的针脚把就业这张网越织越密。

一场招聘串起四座城。工会搭台、多方联动，让就业服务既有“力度”更有“温度”，助力更多青年扎根青城、安居乐业。